Кондаков

Кирилл Кондаков, ведущий инженер отдела организации проектирования акционерного общества “Белкамнефть” им. А.А. Волкова

Кирилл Кондаков, ведущий инженер отдела организации проектирования акционерного общества “Белкамнефть” им. А.А. Волкова, – о том, какие требования предъявляет к нам время и почему нет смысла тянуть одеяло на себя.

– Кирилл, Ваша коллега по проектной команде Ольга Меркушева одним из Ваших конкурентных преимуществ назвала легкость, с которой Вам удается осваивать новые области деятельности. Согласны ли Вы с этим? Какими навыками надо еще обладать, чтобы соответствовать запросам времени?

– Ольге Меркушевой хочу выразить благодарность: она как раз и вдохновляла на новые открытия каждого члена команды. И всю нашу команду “ЛИФТеры” тоже хочу поблагодарить: Евгения Шиляева – за стратегию и поддержку, Алексея Бессонова – за четкое следование цели, Якова Вдовина – за стремление быть на передовой, Виталия Изместьева – за уникальность решений.

Об Ольгиных словах в мой адрес могу сказать, что со стороны виднее. Проект не был для меня простым, всё новое требовало тщательного осмысления. Знаниями я с удовольствием делился с командой, и в этом, мне кажется, кроется залог успеха при выполнении намеченных действий. Новые знания и умения необходимо быстро передавать от одного члена команды остальным и применять их в своей работе. Исчезает необходимость в адаптации к ситуации или длительное вхождение в суть вопроса у каждого. На примере одного члена команды навык получают сразу все.

Что касается запросов времени, мне кажется, наиболее важно обладать компьютерной и технической грамотностью, способностью к исследованию, адаптивностью и трудовой этикой. А с трудовой практикой и перенимаемым от коллег опытом приобретаются коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, а также навыки проектного управления и решения проблем. Всё это так называемые «soft skills».

– Насколько, на Ваш взгляд, сегодня ценится личность, её индивидуальность?

– На мой взгляд, никаких изменений не произошло. Личность ценится, как и раньше. Но, к сожалению, мы наблюдаем сегодня, как меняются источники информации о конкретном человеке. Ранее такими источниками были коллеги, родственники, партнеры или СМИ, а теперь всеми овладевает лень, информацию мы ищем в соцсетях, где человек сам создает информационное поле вокруг себя. Люди насыщают свои ленты “нужной” информацией, чтобы у работодателя создавалось более выгодное представление о человеке. А на самом деле ситуация может обстоять несколько иначе. По этой причине я не веду страницы в соцсетях на постоянной основе, а делюсь лишь тем, что по-настоящему важно или интересно.

– Ваша проектная команда работала над стратегией развития детских и подростковых клубов города Ижевска. Чем был продиктован Ваш личный выбор этого проекта?

– Проект выбирал исходя из близости темы к своим навыкам и компетенциям. После окончания университета свою профессиональную карьеру я начинал в муниципальных органах власти, поэтому и проект выбрал с тем, чтобы принести пользу для горожан и города, в первую очередь.

– Как Вы считаете, из вас пятерых сложилась полноценная команда? Или же конкурс остался конкурсом, и участники ориентировались, прежде всего, на личный результат? 

– Полноценная команда из нас точно получилась, но в определенные моменты, вне сомнений, каждый хотел проявить себя в чем-то больше остальных. Никто при этом не был оставлен за рамками проекта, ни один из членов команды не перетягивал на себя одеяло, все давали друг другу возможность проявить себя. Наверно, в плюс для нас всех сыграло то, что на первом собрании команды мы договорились о поведенческих моделях и о том, как реализуем проект ВМЕСТЕ. Пусть это прозвучит громко, но я скажу за остальных: в конкурсе «Команда Удмуртии» мы были Первыми! Нет, мне не стыдно, поскольку наша команда это заслужила.

Победитель конкурса “Команда Удмуртии” Кирилл Кондаков и Глава Удмуртской Республики Александр Бречалов

– Поделитесь своими успехами после окончания конкурса.

– Еще во время проведения конкурса «Команда Удмуртии» искал нечто подобное, чтобы дополнительно испытать себя. Так решил участвовать в конкурсе на должность Главы города Ижевска. Понял, что необходимо приобретать навыки публичных выступлений, чего я сторонился еще со времен школы. Также принял участие в конкурсе “Лидеры России”, прошел первые этапы, но что-то не сложилось и всего пять баллов мне не хватило для выхода в полуфинал. Надо еще поработать над собой и, может, получится в следующий раз.

Хочется верить, что все это делается не зря, и некоторые мои идеи будут полезны, будут услышаны и воплощены в жизнь.

Сейчас, после нескольких конкурсов, я приобрел новые навыки и заряд энергии и хочу опять пробовать себя в муниципальном управлении.

Комментарии закрыты.