Русинов

Константин Русинов, заместитель руководителя филиала страховой компании “Росгосстрах” в Удмуртской Республике

Константин Русинов, заместитель руководителя филиала страховой компании “Росгосстрах” в Удмуртской Республике, – о том, что главное в командной работе, и об ответственности руководителя.

– Константин, Вы опытный руководитель, полуфиналист всероссийского конкурса “Лидеры России”. Возникали ли у Вас сомнения относительно успеха в “Команде Удмуртии”? На какой результат Вы рассчитывали?

– У меня не было сомнений в успехе. Я изначально рассчитывал на победу в “Команде Удмуртии”.

– На Ваш взгляд, стоит ли руководителю интересоваться, чем и как живет его персонал? И влияет ли это каким-либо образом на результат работы?

– Безусловно, руководитель должен знать всё о своем сотруднике, обо всех его личных проблемах и, насколько это возможно, помогать, поддерживать. Я считаю, что эффективная командная работа должна строиться на доверии и взаимном уважении.

Победитель конкурса “Команда Удмуртии” Константин Русинов и Глава Удмуртской Республики Александр Бречалов

– Как бы Вы поделили ответственность между руководителем и сотрудниками за результат работы? Что, в конечном счете, зависит от профессионализма руководителя?

– Я убеждён: победа – результат работы команды, проигрыш – недоработка руководителя. От профессионализма руководителя зависит всё.

– Как Вы отдыхаете? Вам удается полностью отключиться от работы? Достаточно ли у Вас остается времени на семью, отдых, увлечения? 

– Раньше я старался посвящать всё свободное время семье. Это были выходные. Сейчас же такой возможности практически нет.

Комментарии закрыты.