пять пороков команды

Патрик Ленсиони. Пять пороков команды

Дочитала “Пять пороков команды”. Прочитайте и вы! Особенно, если мыслите в категориях команды.

Порок первый – всеобщее недоверие. Вы не поверите, прочитав, понимаешь, что так и есть! Никто никому не верит. Каждый второй готов подставить товарища. Как часто такое бывает? Загляните внутрь вашей команды!

Порок второй – избегание конфликтов. Все со всеми согласны на совещании, а потом делают по-своему. Итог – лебедь, рак и щука и воз и ныне там.

Порок третий – необязательность. Договорились, но на завтра каждый интерпретировал, как захотел, и нарушил сроки и договоренности.

Порок четвертый – нетребовательность к другим. Зачем ссориться? Лучше сделать вид, что ничего и не было, и ждать, когда развеется само собой.

И, наконец, порок пятый – безразличие к общему результату. Я отвел от себя грозу или получил плюшки сегодня, выбил себе преференции, и мне глубоко наплевать, что ломается система, что заваливается целый проект.

Книжка легкая – производственный роман. Для нас так абсолютно новый формат бизнес-информации. Почитайте и решите – так вы в команде или нет. И честно примите решение.

P.S. Кстати, там есть небестолковая анкета диагностики команды и рекомендации по оздоровлению))

Ирина Макарычева

Комментарии закрыты.